Système d'Information du Marché de Travail SIMT
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Indice de temps de formation par Région et Sexe=(A
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Nombre total d`heures d`apprentissage par Sexe et Région
Nombre total d`heures de formation par Sexe et Région
Année
Lomé Golfe
Masculin
Féminin
Maritime
Masculin
Féminin
Plateaux
Masculin
Féminin
Centrale
Masculin
Féminin
Kara
Masculin
Féminin
Savane
Masculin
Féminin
Tous les indicateurs désagrégés
Indice de temps de formation par Groupe d`age
Indice de temps de formation par Sexe
Indice de temps de formation par Région
Indice de temps de formation par Groupe d`age et Sexe
Indice de temps de formation par Groupe d`age et Région
Indice de temps de formation par Région et Sexe
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Statistiques de l'année
Les Désagrégations
Structure en charge
ANPE
BUREAU DE PLACEMENT
ANVT
ENSEIGNEMENT PRIMAIRE ET SECONDAIRE
CNSS
DIRECTION FONCTION PUBLIQUE
SYNDICAT DES TRAVAILLEURS
DIRECTION DU TRAVAIL
DSID
CFE
INSEED
ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET PROFESSIONNEL
UNIVERSITE
ANPGF
FAIEJ
PRADEB
FNAFPP
AGET
CNP
INAM
CCIT
Agence privée de placement
PAEIJ-SP
PN-PTFM
FNFI
MIFA
PADAT
Projet pour l’emploi des jeunes
Structures privées de promotion de AGR
ANPE/DOE
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Les métadonnées
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Pertinence
Objectif
Méthode de calcul
Données requises
Source de données
Type de désagregation
Interprétation
Limite
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Branche d'activité
Catégorie de fonction
Cause de rupture de contrat
Département université lomé
Département université kara
Diplôme
Domaine d'intervention
Durée de l'emploi
Expérience du demandeur d'emploi
Grade accadémique
Groupe d'age
Métier
Motif de fermeture
Motif de la grêve
Motif de licencement
Nature de l'offre
Niveau d'instruction
Nombre d'emploi
Origine des fonds
Qualification du demandeur d'emploi
Qualification du promoteur
Région
Secteur institutionnel
Sexe
Statut du demandeur de l'emploi
Statut de la fonction
Statut de l'institution financières
Statut juridique
Taille de l'entreprise
Type du contrat
Type de renforcement et suivi
Zone de provenance
Milieu
Variable Globale
Type d’handicap
Type entreprise
Type appui
Statut par rapport Emploi
Type de formation
Spécialités
Motif de rupture
Type Accidents
dede
Modification de la liste des années
2019
2020
2021
2022
OK
Désagrégations
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